Employer Branding AVG

AVG positioneren als aantrekkelijke werkgever in Nederland en Duitsland.

We vormen een team met HR en communicatie om eerst de organisatiestructuur en de cultuur te leren kennen. Belangrijkste aandachtspunt: AVG is weliswaar één bedrijf, maar de Duitse en Nederlandse werkculturen verschillen.

Een sessie met medewerkers van zowel de Nederlandse tak als de Duitse tak. In deze sessie halen we bij een dwarsdoorsnede van de organisatie input op over wat zij zoeken in een werkgever en wat hen aanspreekt in werken bij AVG. Dit zijn onze bouwstenen voor marketingcommunicatie.

Inzicht in de cultuurverschillen en onderscheidende kenmerken. Hiermee ontwikkelden we één AVG-werkgeversverhaal dat we voorlegden aan zowel de Duitse als de Nederlandse medewerkers. Beiden herkenden zich in het verhaal en zouden dit met trots uitdragen. Dit verhaal is de basis voor het employer brand dat met acties en middelen wordt doorontwikkeld.